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招聘職位：營銷總監(jiān)
工作地點：北京
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1、根據(jù)年度業(yè)績目標，制定年度、季度或月度信貸業(yè)務(wù)的營銷工作計劃和實施方案；
2、按照營銷計劃和實施方案確定各地分公司營銷隊伍的業(yè)績目標和考核方案，具體負責落實營銷隊伍的建設(shè)、培訓、考核等工作;
3、建立并維護與銀行等金融機構(gòu)的良好合作關(guān)系，有效拓展和維護渠道資源；
4、對一線銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議；
5、收集行業(yè)信息，匯總和分析所有可能出現(xiàn)的風險，對公司的整體信貸業(yè)務(wù)進行管理并定期匯報。
職位要求：
1、經(jīng)濟、金融或市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、五年以上銷售管理工作經(jīng)驗，有銀行、擔保公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉信貸業(yè)務(wù)市場開拓及運作的相關(guān)政策和流程；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、具有優(yōu)秀的計劃、組織、領(lǐng)導和控制能力并有較強的事業(yè)心。

招聘職位：薪酬績效主管
工作地點：北京
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1、協(xié)助制訂、完善薪酬和績效考核體系，規(guī)范各項工作流程；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標進行任務(wù)指標分解，制訂目標任務(wù)書并組織簽署；
3、按時組織進行績效考核和薪酬核算工作，并定期進行匯總分析；
4、負責薪酬和績效溝通，解答員工關(guān)于薪酬和績效方面的相關(guān)問題；
5、負責年度評優(yōu)和干部提拔工作；
6、定期開展同業(yè)薪酬調(diào)研，收集數(shù)據(jù)并進行匯總分析，提出薪酬調(diào)整建議方案；
7、對薪酬、績效專員進行日常的工作指導和績效考核。
職位要求：
1、人力資源或經(jīng)濟類專業(yè)本科及以上學歷，5年以上薪酬績效工作經(jīng)驗，金融公司、咨詢公司背景優(yōu)先考慮；
2、熟悉國家勞動政策、法律法規(guī)，熟悉薪酬福利管理流程；
3、OFFICE辦公軟件使用靈活，excel熟練；
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，親和力佳，抗壓力強。

招聘職位：企貸評審
工作地點：北京
招聘人數(shù)：若干
崗位職責：
1、對公司業(yè)務(wù)部門報審的信貸資料、信息的合法合規(guī)性、有效性、完整性及表面真實性進行盡職審查、核查，基于勤勉盡責原則對上述資料
     和信息的內(nèi)容真實性進行復(fù)核；
2、及時退還不符合公司要求的信貸資料，明確提出需要補充的資料或落實的事項，但不可隨意退還；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門報審的信貸資料及信息，以及公司有關(guān)規(guī)定，審核評定客戶信用評級；
4、對客戶經(jīng)理的貸前調(diào)查工作及調(diào)查質(zhì)量進行評價，對借款人的償還能力、誠信狀況、擔保情況、抵（質(zhì)）押比率等，作出預(yù)測及初步風險
     評價；
5、負責審核抵（質(zhì)）押權(quán)屬的合規(guī)、合法性，確定抵（質(zhì)）押物的公允價值，根據(jù)估價相關(guān)資料，通過查詢抵押同類房地產(chǎn)市場銷售均價，
     對借款人提供的抵押物價值的合理性進行判斷，抵押物存在貶值或變現(xiàn)風險的，應(yīng)在評審報告中明示作；
6、客觀、準確地揭示、分析和評價授信風險，對授信業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性以及是否同意上報審批、貸款金額、期限和利率等事項進行7、表述，
     在規(guī)定時限內(nèi)獨立發(fā)表評審意見，并對評審意見負責；
7、評審中發(fā)現(xiàn)有關(guān)崗位的違規(guī)事項及時向評審主管和總監(jiān)反饋。
8、公司規(guī)定的其他職責。
職位要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，具有理科學習背景，統(tǒng)計學、計量經(jīng)濟學、金融、財務(wù)管理、法律等專業(yè)；
2、2年以上商業(yè)銀行、非銀行金融機構(gòu)、小微金融行業(yè)等信貸審批、審查工作或3年以上信貸工作經(jīng)歷，做過企業(yè)貸款審核案例較多的優(yōu)先；
3、熟悉金融法律法規(guī)、銀行監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策以及企業(yè)經(jīng)營管理；
4、熟悉小微信貸行業(yè)風險開展過程的流程和財務(wù)分析，了解風險控制的基本準則及總體方向，作風嚴謹，具有較強的信貸分析和判斷能力，
     有較強的察能力和人際溝通能力；能熟練掌握Word、Excel、Powerpoint、財務(wù)分析軟件等；
5、身體健康,敬業(yè)愛崗,有責任心,上進心,具有良好的團隊合作精神。

招聘職位：法務(wù)主管
工作地點：北京
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1、落實公司合規(guī)管理要求，收集、整理與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各類法律法規(guī)，為信貸業(yè)務(wù)運行提供法律支持；
2、可以獨立出具與客戶簽署的各項合同的法律意見，審核并定期更新合同文本；按照公司格式化授信業(yè)務(wù)的各類合同文本以及授信項目的
     具體審批條件制備授信合同等法律文件；
3、據(jù)授信審批條件，對貸款法律文件和手續(xù)的合法性、準確性、完整性、有效性等進行審查，出具審查意見并填制授信額度生效審查表；
4、授信額度使用的申請資料進行初審，包括落實額度使用的前提條件；
5、完成應(yīng)收賬款質(zhì)押登記；
6、完成部門業(yè)務(wù)相關(guān)報告報送；
7、協(xié)助處理公司其他法律方面的事情，包括但不限于訴訟、知識產(chǎn)權(quán)、證照辦理等事宜；
8、負責法務(wù)專員工作的安排及公司安排的其它工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，法學類專業(yè)畢業(yè)，碩士研究生優(yōu)先考慮；
2、三年以上金融行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗；
3、熟悉國際國內(nèi)相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法、勞動法等；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)法律及知識產(chǎn)權(quán)，對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)域名、專利、軟件著作權(quán)、商標等有深度法律實踐；
5、對信貸知識有一定了解；
6、較強的文字表述、溝通協(xié)調(diào)以及解決問題的能力；
7、工作積極主動，嚴謹認真，原則性強，思維敏捷；
8、有律師從業(yè)資格或公司法務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

招聘職位：運維工程師（微信貸）
工作地點：北京
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1、微信貸系統(tǒng)的升級上線；
2、微信貸防火墻軟件的升級以及日志分析；
3、機房網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器的運行維護；
4、信貸系統(tǒng)的運行維護；
5、現(xiàn)有系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫運行日志分析、數(shù)據(jù)備份。
職位要求：
1、大專及以上學歷，計算機或金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)一年以上系統(tǒng)運維經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通MS SQL/MY SQL一種或以上數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，能熟練的使用SQL語句進行復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析和處理；
4、具有較強的邏輯分析能力和學習能力；
5、工作積極主動、能夠承受較大工作壓力；性格穩(wěn)重踏實、具有強烈責任心、較好的書面表達能力、良好的溝通能力和良好的團隊合作精神；
6、需具備一定的數(shù)據(jù)庫分析經(jīng)驗、防火墻維護經(jīng)驗、大數(shù)據(jù)日志分析經(jīng)驗、常規(guī)數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計經(jīng)驗。

招聘職位：軟件開發(fā)工程師
工作地點：北京
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1、負責需求調(diào)研、需求分析、需求規(guī)格化處理、編寫需求規(guī)格說明書；
2、參與軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、測試等過程；
3、負責軟件工程中主要功能的代碼實現(xiàn)；
4、解決軟件工程中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題；
5、協(xié)調(diào)各個程序員的工作，并指導開發(fā)工程師的工作；
6、協(xié)助技術(shù)經(jīng)理保證項目的質(zhì)量。
職位要求：
1、熟練掌握Java語言，具有3年-6年J2EE開發(fā)經(jīng)驗；
2、熟悉軟件工程理論知識，掌握需求獲取和分析方法，具有軟件需求分析經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有一定的算法基礎(chǔ)，具有較強的獨立解決問題能力；
4、有大容量、高性能、分布式系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具有很強的學習能力和對新技術(shù)的追求精神；
6、有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先；
7、具有良好的團隊協(xié)作精神，有較強的業(yè)務(wù)模型分析能力；
8、善于與人溝通，能承擔一定的工作壓力；
9、年齡段在26-30歲之間；
10、是全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)；
11、有處理高并發(fā)、靈活處理事物者優(yōu)先。